Головне управління статистики у місті Києві представило свіжий звіт щодо рівня оплати праці та стану соціально-трудових відносин у столиці за лютий 2026 року. Згідно з офіційними даними, середня номінальна заробітна плата штатних працівників київських підприємств, установ та організацій досягла позначки 45 651 грн. Це свідчить про зростання доходів на 4,1% порівняно з показниками січня. Наразі офіційну роботу в місті мають 1 032 511 осіб.
Статистика за лютий наочно демонструє значний розрив у доходах залежно від виду економічної діяльності:
Фінансова та страхова діяльність — впевнене лідерство із середньою зарплатою 92 016 грн.
Державне управління та оборона — працівники цієї сфери отримують близько 71 100 грн.
Інформація та телекомунікації — середній дохід фахівців становить 65 176 грн.
Переробна промисловість — виплати зафіксовані на рівні 48 851 грн.
Енергосектор (електрика, газ, пара) — середній показник 48 487 грн.
Промисловість загалом — працівники галузі заробляють близько 47 291 грн.
Торгівля (опт та роздріб) — середня зарплата становить 43 303 грн.
Освіта — доходи педагогів залишаються скромними, на рівні 24 009 грн.
Медицина та соцдопомога — середня виплата складає 21 346 грн.
Будівництво — галузь розділяє останню сходинку з медициною з показником 21 346 грн.
Зброя в руках ТЦК: нардеп Федієнко пояснив, коли військовим дозволено стріляти для самозахисту
У Києві з’явилась пам'ятна стіна з портретом Івана Світличного
На фронті загинув військовий із Київщини — Микита Перегудов
Кожен з районів столиці встановив свою ялинку — де шукати новорічні локації?
Традиційно найвищі заробітки спостерігаються у банківському секторі та сфері високих технологій, тоді як критично важливі галузі, такі як будівництво та освіта, демонструють найнижчі рівні оплати праці. Експерти зауважують, що такі цифри є прямим відображенням не лише загальної економічної ситуації в головному місті країни, а й глибокого дисбалансу між різними секторами економіки. Це створює серйозні виклики для ринку праці та потребує впровадження механізмів для забезпечення більш справедливого розподілу доходів та створення рівних можливостей для фахівців усіх галузей.